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Sep 2014
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此外，若公司与应届生签订的落户服务协议中有明确的服务期限条款，比如要求员工落户后需在公司工作满一定年限，而应届生提前离职属于违约行为，不仅可能面临经济赔偿，落户事宜也会受牵连 。所以，提交落户申请后离职，对应届生落户上海极为不利，可能导致落户失败。
再者，从落户整体逻辑看，工资流水可侧面反映就业真实性与稳定性。若应届生所在单位经营状况不佳，工资发放不稳定，甚至出现拖欠工资现象，这可能引发审核人员对该单位能否持续正常运营、为员工提供稳定工作的质疑。一旦单位经营合规性存疑，应届生的落户申请也可能受到负面影响 。
其他情况的应届毕业生需要评分满72分才可以落户上海，同样对社保基数没有强制要求，但申请期间社保也需正常缴纳。
最近满心盼着上海应届生落户的纸质通知书，可到现在都没收到，心里那叫一个着急。按政策规定，审批通过后，市学生事务中心会把《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》寄到用人单位，正常1-2周就能收到。但眼瞅着时间都超了，咋回事呢？
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个体工商户和个人独资企业，不具备申请落户的资格。
分支机构要求：如果是法人企业的分支机构，总公司注册资本需达到100万元及以上，且注册时间符合要求。应届生需与上海分公司签订劳动合同，社保和个税也需由上海分公司独立缴纳，不能委托第三方代缴。
以常见的落户类型举例，若应届生在上海的公司工作，公司有集体户，但个人因想在公司附近租房独居，选择以租房地址落户。此时，所租房屋必须在上海辖区内，只有这样，后续办理落户手续时，社区民警或相关审核部门才能对居住情况进行核实。要是租房地址在外地，就无法完成这一核实流程，落户申请也就无法通过 。
清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生，可直接落户。
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从政策整体逻辑来讲，三方协议能够证明应届生已在上海落实就业单位，且就业单位具备相应资质，这符合上海通过应届生落户政策吸纳人才、规范就业市场秩序的目的。所以，一般情况下，上海应届生落户需要签三方协议 。
先看政策基础要求，非上海生源毕业生申请落户，需列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于当年取得相应的毕业证书和学位证书。而“普通高校国家统一招生计划”，一般指通过高考统招入学的全日制学生，这将非全日制毕业生排除在外。
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在科技创新领域，上海同样成果丰硕。全社会研发经费支出占生产总值比例常年保持高位，2023年达到4.4%左右。众多科研机构、高校和创新企业在此扎根，在集成电路、生物医药、人工智能等前沿领域不断探索突破，众多新技术、新产品从这里走向市场，推动产业升级，为中国科技创新贡献着关键力量。
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而且，政策要求在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。你7月签订劳动合同但未交社保，等毕业证到手再交，这种情况符合政策要求，通常不会影响落户。
在实际操作流程中，若选择租房地址落户，需提供一系列能证明在上海居住的材料 。像与房东签订的有效租赁合同，合同中租赁房屋需位于上海，且租赁期限有规定，一般要求不少于一年。同时，还需提供居住证明，如前往居住地所在居委会进行居住登记后获取的登记凭证等。这些材料都围绕着在上海的居住事实展开，进一步说明了落户租房地址应为上海本地 。
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上海，这座繁华的一线城市，以其独特的魅力吸引着各式各样的精英人才前来寻求发展与定居。然而，想要在上海落户却并非一件轻松的事情，无论选择哪种落户途径，都需要满足一系列严格且具体的条件。
从合同主体来讲，签约公司必须在上海注册，且注册资金要达100万元人民币及以上，公司注册时长需超1年（自主创业的应届生担任企业法定代表人的情况除外） 。像某些小公司，若注册资金不足，或刚注册不久，便不符合这一条件。若公司经营存在违规行为，被列入黑名单，也会使应届生落户申请受阻。
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如果你的户籍所在地属于长三角地区（江浙皖），并且在提交上海落户申请时签署过跨省户口网上迁移告知单，那么就不需要回老家派出所。这种情况下，户籍部门会线上直接流转户籍信息，你只需等待即可。